为进一步加强青年教师队伍建设，指导青年博士、硕士人才做好职业规划，帮助青年教职工有针对性地提升综合素质能力，5月8日下午，学院在交通楼A439会议室召开青年教职工座谈会。学院领导孙智凭、柴金义、董平、白托娅、孙恒、武钧出席会议，各系党政负责人、相关职能处室主要负责人，以及青年博士教师、公开招录的硕士研究生、院聘人员70余人参加了座谈会。
       学院科研处处长曹瑾鑫博士主持座谈会。

  组织人事处处长周永良向与会人员介绍了学院师资队伍建设的长远规划，结合自身成长经历，与广大青年教职工深入交流了自己在教师职业素养、教学方法、实践锻炼以及科教融合等方面的经验和认识，分享了在清华大学处级干部提升素质能力培训班的学习体会。
        青年教职工代表江洋、杜强和胡小艳分别作典型交流发言，三位老师结合自身实际，围绕教学管理领域的改革创新、科研交流、课程设置以及学习生活等认真梳理了各自职业生活的学习理想和工作目标。其他青年教职工在感谢学院为他们提供良好的发展平台和成长空间的同时，纷纷表示在今后的教学科研工作中团结协作，共同营造良好的学术氛围，为学院的建设发展积极建言献策，做出自己应有的贡献。

  学院党委副书记、院长柴金义充分肯定了青年教职工的学习、生活态度及对未来工作的职业规划，强调要求各系部及相关职能部门广泛论证大家提出的建议，积极配合，共同为青年教职工的职业发展创造更好的人文环境与工作条件。柴院长勉励青年教职工们要志存高远、胸怀全局，正确协调各项工作任务之间的关系，在实践中不断积累经验，尽快全面成长起来，真正担负起学院未来建设与发展的重担。

  学院党委书记孙智凭在座谈会上指出，青年教职工是学院未来建设与发展的中坚力量，学院非常重视和关心青年教职工的成长与发展，积极为大家构建培养环境，创造成长条件。大家既要相信自己的能力和价值，面对困难和挫折，充分发挥并努力实现它，又要清醒地认识到博士不是通才，学院各层次各岗位的人员各有所长，应该注重加强团队意识，以强烈的使命感、紧迫感和阳光健康的心态，不断去完善自己，提高自身修养和个人能力。教师不同于其他职业，青年人才不仅要有过硬的专业能力，还应该有坚定的政治意识、政治规矩、政策意识和一定的理论素养。他殷切期望青年教职工们，立足本岗，在教学科研中练就大本领，锻炼修为，在工作生活中展现大格局，共同进步，在团队协作中成为大赢家。

                                                  学院党委书记孙智凭                                                                                       学院院长柴金义

                                      学院科研处处长曹瑾鑫博士                                                                                        学院组织人事处处长周永良

                                           青年教职工代表江洋博士                                                                                              青年教职工代表杜强博士

                                             青年教职工代表胡小艳                                                                                             座谈会现场