4月12日下午，学院在交通楼A439会议室召开2022年学生就业工作推进会，安排部署“书记、院长‘访企拓岗’促就业专项行动”，落实推进“三级包联”学生就业工作机制。学院党委书记孙智凭，党委副书记、院长白托娅，常务副院长董平，纪委书记阿云嘎，副院长孙恒、武钧出席会议。相关职能部门负责人，各系党总支书记、系主任参加会议。

       孙智凭书记在听取了学院2022届毕业生去向落实推进情况汇报后，他强调，一要提高政治站位，提早谋划。各系部主要负责人要充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，要严格落实就业工作一把手工程，不折不扣贯彻落实上级和学院党委就业工作决策部署，把就业工作摆在突出的重要位置，列入重要议事日程，纳入系部重点工作内容。二要压实主体责任，狠抓落实。各系部要着力推动学生就业“三级包联”工作机制有效开展，形成实效，做好访企拓岗，不断开发新的就业市场，抓住当前毕业生春季求职就业的高峰期，细化完善工作举措，切实摸清底数，建好精准到每一位毕业生的就业状况台账，依托就业状况台账精准开展分类就业指导，特别是对家庭困难学生和“慢就业”学生要做好思想工作，做好国家项目就业、应征入伍的宣传动员，做好专升本学生的考前辅导等，推动更多未就业毕业生落实工作。三要做好督查考核，提高实效。按照上学期学院与各系签订的责任状工作内容即时进行督促、检查、考核，把就业工作是否达标与各系的就业工作主要责任人年终津贴挂钩。

       针对如何开展做好毕业生就业工作，白托娅院长强调，全院各系部、各相关部门，一要进一步统一思想，高度重视就业工作，面对日趋严峻的就业市场，要充分认清形势、提前部署、严抓落实；二要进一步发挥好包联机制作用，制定好操作性强、可实施的工作方案，认真严判每一名就业困难学生具体情况，细化帮扶措施，做好分类指导；三要扎实开展好“访企拓岗”行动，在调研走访已经建立起良好关系企业的基础上，不断开拓新就业市场、新就业企业、新就业岗位;四要充分挖掘内部资源，助力毕业生就业，为毕业生提供更多科研助理、管理助理岗位和更多适合毕业生的就业信息。

       孙恒副院长主持会议。他在总结时指出，学院要严格落实三级包联机制和书记、院长访企拓岗促就业专项行动方案，不断开拓新的就业市场。各系部要抓住就业问题关键，认真贯彻落实会议精神，制定好适合的就业达标举措，按时圆满完成2022届毕业生就业工作任务。

       学工处处长于宪鹏解读了学院学生就业工作“三级包联”机制和书记、院长“访企拓岗”促就业专项行动实施方案。学生就业指导中心办公室主任赵廷斌汇报了学院2022届毕业生目前毕业去向推进落实情况。